“Nosso principal objetivo é encontrar alguém que nos motive a fazer tudo que somos capazes” Ralph Waldo Emerson
Para um indivíduo:
Maior controle sobre a sua vida.
Os objetivos de vida ficarão mais claros e, uma vez eliminados os obstáculos, terá mais energia para alcançá-los.
Viverá em harmonia com seus valores.
Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória.
Profissionalmente será mais eficiente e capacitado e terá melhores resultados.
Para uma organização:
É uma das ferramentas modernas de melhor custo-benefício dado os resultados alcançados.
Transformar organizações de centros de lucros para centros de pessoas que geram lucros.
É um investimento que produz um alto desempenho nos negócios.
O coaching mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência.
É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho.
É uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos.
“Quando ficamos presos ao passado ressentimos o que aconteceu como se estivéssemos lá. Afinal, estamos onde nossa mente está e muitas de nossas reações impulsivas das quais nos arrependemos depois nascem deste ressentimento”. Flávio Souza – Coach, Consultor e Palestrante.
“Se percebêssemos que a vida é feita de ciclos e que a coisas se repetem até que aprendamos, poderíamos fazer o que tem que ser feito no momento certo e cresceríamos como que em um espiral ascendente”. Flávio Souza – Coach, Consultor e Palestrante..
“Deus dá aos homens a terra para amar mas, como o coração do homem é limitado, estabelece que cada um deve amar um lugar acima de todos. Kipling.
“O importante é aprender uma lição toda vez que você tem uma derrota”. John McEnroe.
“Quem vive sem disciplina morre sem honra.” Provérbio islandês.
Quais são os benefícios do Coaching? 
