Para sua Leitura:

Coaching
Quais são os benefícios do Coaching?
Como se Realiza o Coaching?
A quem se destina?
Tipos de Coaching:
Coaching em momentos de crise.
Investindo para lucrar
Quem precisa de coaching?
Como funciona o coaching?
Como-se tornar um coach
Conheceça a ferramenta mais poderosa para desenvolver pessoas e organizações
Coaching: para liberar o potencial
Coaching aplicado a vendas
O que dizem as pesquisas sobre coaching?
CIC – Curso de Introdução ao Coaching da Comunidade Internacional de Coaching

Tipos de Coaching:

  • Coaching Executive
  • Coaching de Negócios
  • Coaching de Equipe
  • Coaching de Carreira
  • Coaching de Vida

 

- Coaching Executivo - O Executive Coaching destina-se a pessoas que detêm autoridade e poder em uma organização. Executivos que querem melhorar sua liderança e tomada estratégica de decisões. Normalmente não há uma pessoa na organização com quem eles possam realmente falar sobre suas perspectivas e sonhos, dúvidas e temores. Um Coach é o ideal para esse papel.
Um executivo apoiado por um Executive Coach conseguirá definir melhores suas metas estratégicas, tomará melhores decisões, desenvolverá habilidades de liderança e competências para favorecer no alto desempenho, eliminará hábitos improdutivos transformando crenças limitantes em crenças possibilitadoras. Estará capacitado a administrar melhor seu tempo, reconhecer seus valores mais profundos e estar em harmonia com eles, o que terá um efeito muito positivo na empresa, podendo significar um aumento significativo na lucratividade e produtividade.

 

“Se todos fizéssemos tudo que somos capazes, iríamos literalmente espantar a nós mesmos”.

- Coaching de negócios - Esse tipo de Coaching destina-se a Organizações que querem desenvolver seus colaboradores, desde a alta administração até equipes no seu ambiente de trabalho para aprimorar aspectos profissionais. É um prosseguimento crucial ao treinamento de negócios, pois muitos não causam os resultados benéficos esperados por causa da falta de apoio às pessoas no seu ambiente de trabalho depois dos treinamentos. Um negócio apoiado por um Personal Coach conseguirá aproveitar muito mais o potencial e o desempenho dos colaboradores, onde se integram todos os outros modelos de coaching (executivo, de equipe, de carreira, de vida), todos são alinhados para o mesmo objetivo, desenvolver a visão, valores, missão e propósito do negócio, alinhando todos para a mesma direção, desenvolvendo competências, dando prosseguimento aos treinamentos para que assim os resultados sejam mais efetivos e eficazes.

 

“Nenhum de nós individualmente é mais inteligente do que todos nós juntos". Ken Blanchard

  - Coaching de Equipe - Esse tipo de Coaching destina-se a equipes multidisciplinares e multifuncionais que estão com dificuldades em lidar com conflitos e com diferenças, equipes que não estão alinhadas com uma mesma visão, missão, valores, propósito e precisam desenvolver competências para aumentar a sinergia e obter um melhor desempenho do grupo. Uma equipe apoiada por um Personal Coach conseguirá lidar melhor com os conflitos e diferenças do grupo gerando soluções criativas e inovadoras, os integrantes da equipe estarão alinhados com uma visão, missão, valores e propósito caminhando todos para uma mesma direção, conseqüentemente a sinergia do grupo aumenta, as competências são desenvolvidas, assim a equipe trabalha mais fácil e eficientemente, atingindo um alto desempenho e aumentando efetivamente a motivação.

“Se duas pessoas pensam sempre exatamente iguais num time, uma delas é desnecessária”. Henry Ford

- Coaching de Carreira - Esse tipo de Coaching destina-se a pessoas que:

  • Estão iniciando uma carreira;
  • Estão insatisfeitas com sua carreira,
  • Estão passando por transição em sua carreira;
  • Querem encontrar um trabalho;
  • Querem mudar de carreira;
  • Querem voltar ao mercado de trabalho;
  • Sonham com uma profissão.

                Uma pessoa apoiada por um Personal Coach conseguirá definir melhor a sua carreira, visualizando seus sonhos, clareando seu propósito, percebendo suas intenções, definindo metas, alinhando seus valores mais significativos com sua carreira. Perceberá quais competências já estão presentes em sua vida e quais precisam ser desenvolvidas para que sua carreira seja mais brilhante, sendo assim terá a oportunidade de desenvolver essas competências.

 

“O mundo se afasta e dá passagem para o homem que sabe aonde vai”.
David Starr Jordam


- Coaching de Vida - Esse tipo de Coaching destina-se a pessoas que buscam uma melhoria na qualidade de vida, estão insatisfeitos com sua vida e não sabem porque, têm dificuldades nos seus relacionamentos, consideram que a vida está bem, mas que podia estar melhor, querem desenvolver suas competências rapidamente, se sentem perdidas e querem dar um rumo para sua vida, estão em fase de transição, querem superar desafios, têm sonhos, mas estão com dificuldades de realizá-los e quer dar o 1º passo.
Uma pessoa apoiada por um Personal Coach conseguirá lidar melhor com os aspectos pessoais e profissionais, saúde e relacionamentos, estará consciente de quais são os valores mais profundos em suas vidas e viverá em harmonia com eles. A qualidade de vida melhora, a motivação aumenta drasticamente, transformara os sonhos em realizações, e assim a vida fica mais equilibrada, satisfatória e feliz.

“A felicidade é uma jornada, não um destino”.

"Somos o que repetitivamente fazemos, portanto, a excelência não é um feito, mas um hábito”.
Aristóteles



Coach, Consultor e Palestrante
flaviosouza@vocevencedor.com.b
r

 

 





         site de busca
         amigos
         mailling
                                  

“Acabamos esquecendo que para sermos felizes devemos aceitar estas diferenças humanas, sem isso, é como ter um coração vazio daquilo que nossa boca está cheia, como: respeito, integridade, lealdade, transparência, honestidade, cooperação, espírito de equipe e amor”.
Flávio Souza – Coach, Consultor e Palestrante..

“Lembre-se que nunca é cedo demais ou tarde de mais para cuidar de si mesmo, afinal se os glóbulos brancos do sangue formam nosso sistema imunológico do organismo, a auto-estima é o “sistema imunológico” do nosso ser. A sua auto-valorização é o início de seu instinto de auto–preservação, de sua ecologia pessoal”.
Flávio Souza – Coach, Consultor e Palestrante.

“Como são extraordinárias as pessoas. Elas se deixam levar pelas situações e continuam fazendo o que não gostam de fazer, sem qualquer necessidade ou obrigação, simplesmente por que aparentemente é o que se espera delas”.
Margaret Drabble.

“A comunicação é tão poderosa que pode ser comparada a um automóvel que bem dirigido é um bem útil e fantástico e se mal utilizado pode ser uma arma que descarregamos em nós mesmos e muitas vezes nos outros. Por isso, pense antes de falar, aprenda a ouvir mais e se interesse em melhorar a cada dia. Todos nós sempre temos muito no que melhorar, depende de nós”.
Flávio Souza – Coach, Consultor e Palestrante.

“Na verdade formamos nossos hábitos, depois nossos hábitos determinam nosso caráter, nossa maneira de estar na vida e esta determina nossos resultados, que nos levam ao nosso destino criado por nós mesmos”.
Flávio Souza – Coach, Consultor e Palestrante.